Монтажник стальных и железобетонных конструкций

Вакансия 13115694   ·   29 января 2025, 11:52

Аутсорсинговая компания

ООО ГК "ПромПрофРезерв"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Липецк

Заработная плата

145 000 — 165 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

На металлургическое предприятие в г. Липецк требуются Монтажники Ст и ЖБК.

Заработная плата от 145 000 - до 165 000 р./мес., выплаты осуществляются 2 раза в месяц (заработная плата указана до вычета НДФЛ).

Условия:

- Вахта 60/30

- График работы 6/1, с 08:00 до 19:00

- Проживание в гостинице для иногородних сотрудников

- На объекте работает служебный транспорт

- Спецодежда выдается бесплатно, по меркам сотрудника

- Компенсация питания - в дни выплаты заработной платы + компания предоставляет ужины сотрудникам в рабочие дни

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет.

- Вознаграждение =10 000 рублей в рамках акции "Приведи друга"

- Оплата междувахтового периода - около 20 000 руб, в зависимости от отработанных часов

Обязанности

Обязанности:

- Работа с балками, перекрытиями.

- Монтаж металлоконструкций.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

- Наличие квалификационного свидетельства/удостоверения.

- Опыт работы работы от 1 года на таких должностях как: сборщик-монтажник мк/жбк/жби/ст.


Монтажник стальных и железобетонных конструкций

145 000 – 165 000 руб.

Липецк

Фрезеровщик 6 разряда

от 90 000 руб.

Липецк

Администратор магазина (ТЦ Малибу)

65 900 – 76 700 руб.

Липецк

Токарь-универсал

190 000 – 200 000 руб.

Липецк

Оператор профилегибочного агрегата

от 60 000 руб.

Липецк

Представитель банка на авто

от 120 000 руб.

Липецк

Сборщик металлоконструкций (слесарь)

от 143 000 руб.

Липецк

Подсобный рабочий

60 000 – 75 000 руб.

Липецк

Монтажник ТТ

от 154 500 руб.

Липецк

Наладчик ЧПУ в г.Гаврилов-Ям Ярославская область

153 000 – 306 000 руб.

Липецк



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!