Торговый представитель/менеджер по развитию территорий

13332607   ·   30 мая 2025, 08:58   ·   5 просмотров

Прямой работодатель

ВЕГАСТОК

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Липецк

Заработная плата

80 000 — 130 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Предоставляется

Обучение

Условия

Мы предлагаем:

Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;

Обучение специфике продажи нашей продукции;

Разъездной характер работы по закрепленной территории (юг-ЦФО). Рабочие поездки 2 раза в месяц по 3-4 дня;

Оплата труда: оклад - 50 000 руб., KPI - 30 000 руб., плюс % с продаж;

Арендная плата за автомобиль, компенсация ГСМ;

Оказание материальной помощи при значимых событиях и в период ТЖС;

Праздничные мероприятия и подарки для детей, корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников;

Подключение к корпоративной мобильной связи.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

Поиск и развитие клиентов на закрепленной территории, в т. ч. объекты строительства;

Расширение ассортимента продукции у существующих клиентов;

Проведение обучающих мероприятий и презентаций по продукции компании.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Водительские права

Категория B

Требования

Требования:

Опыт работы в строительной сфере (кровля, фасады, профиля и т. д.) в качестве торгового представителя;

Уверенные навыки общения;

Наличие личного автомобиля.


Монтажник ТТ

170 000 – 180 000 руб.

Липецк

Специалист по охране труда, промышленной безопасности и защите окружающей среды

от 140 000 руб.

Липецк

Оператор линии

от 107 000 руб.

Липецк

Оператор call-центра

35 000 – 60 000 руб.

Липецк

Менеджер по продажам запчастей к тракторам МТЗ (удаленная работа)

договорная

Липецк

Рабочий на производство

от 114 000 руб.

Липецк

Мастер универсал

от 70 000 руб.

Липецк

Мастер цеха металлоконструкций

90 000 руб.

Липецк

Монтажник технологических трубопроводов (ТТ)

от 150 000 руб.

Липецк

Отловщики птицы на куриную птицефабрику

от 161 000 руб.

Липецк



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!