Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13501066   ·   3 сентября 2025, 10:15   ·   5 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Вифаунд"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Липецк

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплаты еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Специалист по контекстной рекламе (Яндекс.Директ) для B2B

от 15 000 руб.

Липецк

Специалист по доставке пластиковых карт

от 80 000 руб.

Липецк

Продавец консультант

29 000 – 60 000 руб.

Липецк

Комплектовщик

77 700 – 333 000 руб.

Липецк

Сотрудники животноводческого комплекса

от 126 000 руб.

Липецк

Врач стоматолог-терапевт

от 100 000 руб.

Липецк

Менеджер по продажам (шины/автозапчасти)

65 000 – 200 000 руб.

Липецк

Слесарь

80 000 – 130 000 руб.

Липецк

Продавец-консультант морепродуктов

60 000 – 73 000 руб.

Липецк

Менеджер по продажам

от 40 000 руб.

Липецк




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!