Обязанности: размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии; поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий; ежедневный отбор и обзвон кандидатов; организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу; представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду); взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места; обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации); организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала; подготовка отчетности для руководителя. Требования: высшее образование; опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 1 года; опыт работы с документацией (взаимодействие с контрагентами, заключение договоров, согласование счетов на оплату, контроль оплаты, сдача отчетности в бухгалтерию), подготовка различных документов в гос. органы, опыт написания наградных листов; коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании; уверенный пользователь ПК. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы 5/2, с 8-00 до 17-00; стабильная выплата заработной платы (без задержек); 50% компенсация питания в заводской столовой; дополнительные премии к праздникам, подарки детям, путевки в оздоровительные лагеря для детей. |