1. Оформление приема нового персонала. 2. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства: -ведение учета личного состава Учреждения; -оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков, заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - учет предоставления отпусков работникам, составлнеие графика очередных отпусков; - ведение табелей рабочего времени; - составление и передача формы ЕФС-1; -ведение табелей рабочего времени; - подготовка трудовых договоров, приказов по личному составу; -осуществление воинского учета. |